IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイリンガルが必要 へのコメント http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/ CTO兼プログラマ兼システム管理者の視点から Thu, 02 Feb 2012 08:16:10 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 パンデイロ惑星 (PukiWiki/TrackBack 0.3) より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-385 パンデイロ惑星 (PukiWiki/TrackBack 0.3) Sat, 09 Dec 2006 03:52:04 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-385 <strong>技術者と経営者/サイバーエージェント</strong> 目次 元ネタ 業務連絡。その３｜渋谷ではたらく社長のblog 言及 状況が抉る部屋サイバーエージェント藤田晋が技術者に批判を浴びている(※追記あり) 仙石浩明CTOの日記IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイリンガルが必要 naoyaグループ-naoyaの日記-藤田さ... 技術者と経営者/サイバーエージェント

目次 元ネタ 業務連絡。その３｜渋谷ではたらく社長のblog 言及 状況が抉る部屋サイバーエージェント藤田晋が技術者に批判を浴びている(※追記あり) 仙石浩明CTOの日記IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイリンガルが必要 naoyaグループ-naoyaの日記-藤田さ…

]]> 笑門来福 より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-384 笑門来福 Sun, 14 May 2006 19:41:56 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-384 <strong>技術者の採用と事業計画</strong> 一部で話題になっている技術者採用問題。既にいくつものブログで指摘されているように... 技術者の採用と事業計画

一部で話題になっている技術者採用問題。既にいくつものブログで指摘されているように…

]]> ミノルマツシマインザハウス2006 より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-383 ミノルマツシマインザハウス2006 Sun, 14 May 2006 11:32:58 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-383 <strong>CA藤田社長発言からの教訓</strong> CA藤田社長発言からの教訓 CA藤田社長発言からの教訓

CA藤田社長発言からの教訓

]]> パンデイロ惑星 (PukiWiki/TrackBack 0.3) より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-382 パンデイロ惑星 (PukiWiki/TrackBack 0.3) Sat, 13 May 2006 08:00:02 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-382 <strong>技術者と経営者</strong> 状況が抉る部屋サイバーエージェント藤田晋が技術者に批判を浴びている(※追記あり) http://blog.livedoor.jp/toshiyuki83/archives/50861560.html ▲仙石浩明CTO の日記 IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイリンガルが必要 http://sengoku.blog.klab.org/arch.... 技術者と経営者

状況が抉る部屋サイバーエージェント藤田晋が技術者に批判を浴びている(※追記あり) http://blog.livedoor.jp/toshiyuki83/archives/50861560.html ▲仙石浩明CTO の日記 IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイリンガルが必要 http://sengoku.blog.klab.org/arch….

]]> シアワセシステムズ より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-381 シアワセシステムズ Fri, 12 May 2006 13:34:03 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-381 <strong>求人難</strong> 業務連絡。その３　←渋谷ではたらく社長のblog での記事。なんだか話題になってるみたい。 ベンチャー起業の秘訣！無料アイデア付き:技術と経営者 - KLab(株)社長 真田哲弥 Blog（ブログ） 仙石浩明CTO の日記:... 求人難

業務連絡。その３　←渋谷ではたらく社長のblog での記事。なんだか話題になってるみたい。
ベンチャー起業の秘訣！無料アイデア付き:技術と経営者 – KLab(株)社長 真田哲弥 Blog（ブログ）
仙石浩明CTO の日記:…

]]> Junnama Online より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-380 Junnama Online Fri, 12 May 2006 10:05:53 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-380 <strong>アホで間抜けなスーツですが何か？</strong> さて、零細企業のスーツ？からの見解も少し述べておこう。 業務連絡。その３｜渋谷 アホで間抜けなスーツですが何か？

さて、零細企業のスーツ？からの見解も少し述べておこう。 業務連絡。その３｜渋谷

]]> Scott's scribble - 雑記。 より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-379 Scott's scribble - 雑記。 Fri, 12 May 2006 09:17:17 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-379 <strong>技術者への「理解」</strong> 前回の続きとして。 U.gEn.FujitsU++: 渋谷で働く社長が間違っています http://d.hatena.ne.jp/rawlow/20060511/p1 作ろうにも分かんねーことだらけだし、仕様代わりまくりだし、 スケジュールきついし、バグってないか超不安だし、実は拡張性ないから次回が怖いし セキュリ... 技術者への「理解」

前回の続きとして。 U.gEn.FujitsU++: 渋谷で働く社長が間違っています http://d.hatena.ne.jp/rawlow/20060511/p1 作ろうにも分かんねーことだらけだし、仕様代わりまくりだし、 スケジュールきついし、バグってないか超不安だし、実は拡張性ないから次回が怖いし セキュリ…

]]> Information Flow and Stock より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-378 Information Flow and Stock Thu, 11 May 2006 23:12:10 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-378 <strong>気持ちとか報酬とかじゃなくて（サイバーエージェントの技術者募集）</strong> サイバーエージェントの社長本人による技術者募集が各所で話題になっているようですが、たしかにこれはうまくいかないんじゃないかという気がしました。 ・業務連絡。その３｜渋谷ではたらく社長のblog ・仙石浩明CTO の日記: IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイ.... 気持ちとか報酬とかじゃなくて（サイバーエージェントの技術者募集）

サイバーエージェントの社長本人による技術者募集が各所で話題になっているようですが、たしかにこれはうまくいかないんじゃないかという気がしました。 ・業務連絡。その３｜渋谷ではたらく社長のblog ・仙石浩明CTO の日記: IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイ….

]]> czy00347の日記 より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-377 czy00347の日記 Thu, 11 May 2006 20:32:12 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-377 <strong>[身辺雑記]仕事の未来</strong> この辺を見ながら考えたこと。 IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイリンガルが必要 理解を求めるな、報酬を求めよ 仕事に何を求めるかってのは色々あるわけですけど、IT技術者ってのは流動性が高いから問題を先取りしてるとこがあると思う。今、IT技術者に対して言 [身辺雑記]仕事の未来

この辺を見ながら考えたこと。 IT企業には技術者と経営者の両方と話せるバイリンガルが必要 理解を求めるな、報酬を求めよ 仕事に何を求めるかってのは色々あるわけですけど、IT技術者ってのは流動性が高いから問題を先取りしてるとこがあると思う。今、IT技術者に対して言

]]> 状況が抉る部屋 より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-376 状況が抉る部屋 Thu, 11 May 2006 16:45:29 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-376 <strong>サイバーエージェント藤田晋が技術者に批判を浴びている</strong> 　サイバーエージェントも、藤田晋さんもすごいと思うし、尊敬しているけど、僕がgoogleや、はてな、ライブドア、paperboy&co.に感じる魅力を感じない。 　それはなぜか。サイバーエージェントに対してドキドキしたことがないからだと思う。 　サイバーエージェントは.... サイバーエージェント藤田晋が技術者に批判を浴びている

　サイバーエージェントも、藤田晋さんもすごいと思うし、尊敬しているけど、僕がgoogleや、はてな、ライブドア、paperboy&co.に感じる魅力を感じない。
　それはなぜか。サイバーエージェントに対してドキドキしたことがないからだと思う。
　サイバーエージェントは….

]]> SiteANotes より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-375 SiteANotes Thu, 11 May 2006 15:31:17 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-375 <strong>頭数をそろえる必然性</strong> サイバーエージェントの社長さんの藤田さんがブログで技術者２０人募集（マッサーあり）みたいなことを書いててそれにプログラマの方々が反応されている。 業務連絡。その３｜渋谷ではたらく社長のblog 404 Blog Not Found:理解を求めるな、報酬を求めよ 仙石浩明CTO の日記 頭数をそろえる必然性

サイバーエージェントの社長さんの藤田さんがブログで技術者２０人募集（マッサーあり）みたいなことを書いててそれにプログラマの方々が反応されている。 業務連絡。その３｜渋谷ではたらく社長のblog 404 Blog Not Found:理解を求めるな、報酬を求めよ 仙石浩明CTO の日記

]]> みのねっとぶろぐ より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-374 みのねっとぶろぐ Thu, 11 May 2006 14:17:20 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-374 <strong>社長の発言</strong> 社長が技術者の頭数が明らかに不足していることですと発言、自らのブログで書いたことにより、世間を騒がしいです。面白いです。 世の中の技術者の方は、是非勉強になるので、色々騒いでいる方々のブログを読んでみると良いですね。技術者と呼ばれても可笑しくない私は、そん... 社長の発言

社長が技術者の頭数が明らかに不足していることですと発言、自らのブログで書いたことにより、世間を騒がしいです。面白いです。
世の中の技術者の方は、是非勉強になるので、色々騒いでいる方々のブログを読んでみると良いですね。技術者と呼ばれても可笑しくない私は、そん…

]]> bogusnews より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-373 bogusnews Thu, 11 May 2006 12:15:52 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-373 <strong>サイバーエージェント、椅子回す技術者20名を採用へ</strong> 資料写真: 渋谷ではたらく社長の告白 →この商品をAmazonでチェック IT企業準大手のサイバーエージェント（本社：東京都渋谷区）は、社内環境整備のために技術者20名を緊急採用する方針であることを明らかにした。同社の藤田晋社長は「会社を明るくするため、可及的.... サイバーエージェント、椅子回す技術者20名を採用へ

資料写真: 渋谷ではたらく社長の告白 →この商品をAmazonでチェック IT企業準大手のサイバーエージェント（本社：東京都渋谷区）は、社内環境整備のために技術者20名を緊急採用する方針であることを明らかにした。同社の藤田晋社長は「会社を明るくするため、可及的….

]]> ベンチャー起業の秘訣！無料アイデア付き より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-372 ベンチャー起業の秘訣！無料アイデア付き Thu, 11 May 2006 11:34:33 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-372 <strong>技術と経営者</strong> バイリンガルが重要論には全く賛成。 しかし、ベンチャー企業というのは、社長次第で、どうにでも変わる。非技術者が社長のIT企業は、社長が技術を理解し、または理解しようと努めて、技術と技術者を尊敬することが重要だと思っています。 技術と経営者

バイリンガルが重要論には全く賛成。
しかし、ベンチャー企業というのは、社長次第で、どうにでも変わる。非技術者が社長のIT企業は、社長が技術を理解し、または理解しようと努めて、技術と技術者を尊敬することが重要だと思っています。

]]> 眠る開発屋blog より http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/comment-page-1/#comment-371 眠る開発屋blog Thu, 11 May 2006 09:35:45 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/05/364/#comment-371 <strong>エンジニア、非エンジニアの断絶</strong> いろいろ読んでみた。 業務連絡。その３ 理解を求めるな、報酬を求めよ IT企業に... エンジニア、非エンジニアの断絶

いろいろ読んでみた。 業務連絡。その３ 理解を求めるな、報酬を求めよ IT企業に…

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