成長する秘訣は、今の仕事を捨てて自分を変えること へのコメント http://www.gcd.org/blog/2006/08/376/ CTO兼プログラマ兼システム管理者の視点から Thu, 02 Feb 2012 08:16:10 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 mymy-mycompany分室 より http://www.gcd.org/blog/2006/08/376/comment-page-1/#comment-411 mymy-mycompany分室 Wed, 04 Oct 2006 16:30:26 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/08/376/#comment-411 <strong>思い切って今の仕事を捨ててみる、から備忘録的に</strong> 備忘録的に 思い切って今の仕事を捨ててみる 成長する秘訣は、今の仕事を捨てて自分を変えること 究極的に言えば 新しい仕事に着手する先輩＝起業家＝創設者 後を任せられる後輩＝創設者から受け継いだ組織を運営する人 になるのかなぁ、というのが、ドラッカー著... 思い切って今の仕事を捨ててみる、から備忘録的に

備忘録的に
思い切って今の仕事を捨ててみる
成長する秘訣は、今の仕事を捨てて自分を変えること
究極的に言えば
新しい仕事に着手する先輩＝起業家＝創設者
後を任せられる後輩＝創設者から受け継いだ組織を運営する人
になるのかなぁ、というのが、ドラッカー著…

]]> moto0215の日記 より http://www.gcd.org/blog/2006/08/376/comment-page-1/#comment-410 moto0215の日記 Wed, 04 Oct 2006 00:10:45 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/08/376/#comment-410 <strong>[work] 思い切って今の仕事を捨ててみる</strong> KLab千石さんのネタ「成長する秘訣は、今の仕事を捨てて自分を変えること」 から引用。 つまり受け身の昇進ではなく、積極的に今の仕事を捨てるべきでしょう。 部下 (or 後輩) が成長してきて、自分の代わりがつとまるようになったら、全てその部下に任せてしまい、新しいこ [work] 思い切って今の仕事を捨ててみる

KLab千石さんのネタ「成長する秘訣は、今の仕事を捨てて自分を変えること」 から引用。 つまり受け身の昇進ではなく、積極的に今の仕事を捨てるべきでしょう。 部下 (or 後輩) が成長してきて、自分の代わりがつとまるようになったら、全てその部下に任せてしまい、新しいこ

]]> 無知の営業マン より http://www.gcd.org/blog/2006/08/376/comment-page-1/#comment-409 無知の営業マン Thu, 10 Aug 2006 10:15:27 +0000 http://www.gcd.org/blog/2006/08/376/#comment-409 ピーターの法則・・・面白いですね。自分なりに無能にならない方法を考えてみました。「出世を目指す時は常に2段階上を目指す」というのはどうでしょうか？出世した時にはもう一段階上の役職を出きる様になっており極限ではないので無能にならなくてすむかも・・・程度ですが、いかがでしょうか？ ピーターの法則・・・面白いですね。自分なりに無能にならない方法を考えてみました。「出世を目指す時は常に2段階上を目指す」というのはどうでしょうか？出世した時にはもう一段階上の役職を出きる様になっており極限ではないので無能にならなくてすむかも・・・程度ですが、いかがでしょうか？

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